Embaucher un salarié à l’étranger
Vous souhaitez embaucher un salarié en Italie sans pour autant créer une filiale dans l’un de ces pays ?
Un de vos talents a émis le souhait de travailler depuis l’Italie ?
Vous souhaitez tester le marché italien avant de vous y lancer ?
SORECO vous propose une alternative au portage salarial et vous accompagne dans toutes les démarches relatives à l’embauche d’un salarié en Italie depuis la France :
- demande du numéro fiscal italien de votre société,
- affiliation de la société française à la sécurité sociale locale,
- inscription de la société française à l’administration fiscale du pays concerné,
- rédaction du contrat de travail de droit italien,
- déclaration unique d’embauche,
Une fois ces démarches terminées, le salarié fera partie de vos effectifs. SORECO et son équipe d’experts-comptables français vous assiste alors dans les missions suivantes :
- élaboration des bulletins de salaires,
- envoi mensuel d’un état résumé des salaires vous permettant de comptabiliser dans vos livres le salarié basé à l’étranger,
- établissement des déclarations mensuelles de Sécurité Sociale,
- rédaction des déclarations de retenues à la source.
Enfin, compte tenu des difficultés pour ouvrir un compte bancaire non-résident en Italie, SORECO peut se charger du paiement des impôts et des charges sociales de votre société.